Slávka je náš happiness manager s velkým “H”, který je s námi už od samého počátku. Nejen, že neustále pomáhá JC budovat, ale baví jí také poznávat nové lidi z oboru. Díky ní nejsou pohovory “JEN” pohovory. Jak to tedy u nás probíhá a na co se můžete těšit?
Jsme zastánci toho, že první dojem nestačí a proto jsou naše pohovory 2-kolové a probíhají formou “hry”. U nás tě rozhodně nečekají žádné nepříjemné HR otázky, ale vše probíhá formou kvízu, který obsahuje cca 25 dotazů rozdělených do dvou skupin. První polovina je zaměřená na soft skills a pracovní návyky, kterou si projdeš se Slávkou a druhá polovina je zaměřená na znalosti a zkušenosti z oblasti Business Intelligence, kterou tě prozměnu provede Roman, který patří mezi naše největší experty.
První kolo trvá zhruba 1,5 hodiny. Je to čas určený hlavně k tomu, abyste se se Slávkou mohli vzájemně lépe poznat – z naší strany se dozvíš vše o JC kultuře, našich projektech, pracovní náplni, o technologiích, které používáme a hlavně o budoucnosti a vizi JC.
Připravit se tak na pohovor je velmi jednoduché.
STAČÍ SI SEBOU PŘINÉST ÚSMĚV NA TVÁŘI A DOBROU NÁLADU
Druhé kolo je pro tebe možnost poznat budoucí tým a pracovní prostředí a naučit se něco nového. Zažiješ si na vlastní kůži, jaké to je pracovat v JC. Dle tvých časových možností pak s námi strávíš půl nebo třeba i celý den, kdy od nás obdržíš komplexní úkol, který se budeš snažit vyřešit. Můžeš se nejen ptát svých budoucích kolegů, ale můžeš používat i google nebo také zavolat svému kamarádovi. Zde je důležité propojit nové poznatky a zkušenosti a dostat se v zadání co nejdéle.
Aby jsi byl stále plný energie, zajdeme si v průběhu dne společně na oběd a když ti třeba vyhládne, můžeš se ještě občerstvit v našem JC Baru. 🙂
V závěru dne si vyzkoušíš svou první retrospektivu a zhodnotíš spolu s Romanem, zda byl úkol pro tebe náročný, jestli jsi se přiučil něco zajímavého a jak se ti s námi v JC líbilo.
